Preview Mode Links will not work in preview mode

Apr 15, 2021

Een brandende vraag van Just leidt tot een een gesprek over T-shapen, generalisten en specialisten. T-shapen was hot, maar was het een hype? Of is het nog steeds relevant?

Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via:


Apr 8, 2021

Hoewel het niet voor iedereen beoordelingstijd is, werden we getriggered door een vraag van een collega: 'Wat nou als we helemaal geen beoordeling doen, maar iedereen gewoon x% erbij geven, los van hun prestaties?'. Zou dat werken? 

Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina: 


Apr 1, 2021

Past jouw baan wel bij jou? En pas jij wel bij je baan? Een belangrijke vraag om zo nu en dan bij stil te staan, maar je kunt het nog een stap verder nemen. Vandaag kijken we naar Job Crafting, een activiteit waarin je bezig gaat je eigen ideale (of huidige) baan meer te laten aansluiten bij wat je wilt, wat je kunt,...


Mar 25, 2021

Je wilt wat leren, dus je volgt een training? Klinkt logisch toch? Maar sta je er wel bij stil hoe relevant die training is en hoe je die kennis het beste kunt borgen in je organisatie? Vandaag bespreken we het Kessels model, een stappenplan wat je gaat helpen deze vragen beantwoord te krijgen.

Voor meer informatie over...


Mar 18, 2021

We communiceren steeds meer een meer, en ook steeds meer en meer over digitale kanalen. Honderden appjes en berichten en mails en wat nog meer. Hoe ga je daar nou effectief mee om? We duiken daar eens in deze week.

Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina: